7132 Habilidades de Coaching

HABILIDADES DE COACHING

Para conocer las motivaciones del grupo es necesario partir de las motivaciones de cada uno de sus

miembros, sus necesidades y qué aspectos les hacen movilizarse a la acción para obtener los

resultados. Analizando dichos factores y conociendo la estructura formal e informal del equipo y

su dinámica de funcionamiento podremos determinar qué elementos motivan al grupo.



Cultura de los equipos.

Los equipos poseen una identidad propia que les caracteriza, dicha identidad es el equivalente a la

personalidad en los individuos y se origina en la organización a la que pertenece y en la que se

concreta el equipo. Por lo tanto cada equipo desarrolla en función de su historia específica, una

cultura basada en creencias comunes y compartidas en mayor o menor grado por cada uno de sus

miembros.

Dicha cultura de equipo influye en el comportamiento colectivo, en su modo de actuar, en sus

expresiones verbales, etc. Así es como va construyendo sus creencias compartidas, que el quipo

tendrá tendencia a aplicar en su comportamiento día a día.

El coach de equipos deberá identificar y realizar un diagnóstico de la cultura del equipo. Para ello

será de enorme utilidad entrevistar a los miembros más antiguos del equipo, para identificar sus

mitos fundacionales (de épocas pasadas) en los que “las cosas se hacían bien”. Dichos mitos

fundacionales ponen en evidencia las creencias del grupo, sus valores y sus estrategias de éxitos y

de fracaso, los perfiles positivos y negativos que permanecen.

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