7132 Habilidades de Coaching

HABILIDADES DE COACHING

significativo que perdure en el tiempo. El proceso de autonomía tiene como etapas: dependencia,

contradependencia, independencia, interdependencia y autonomía. Se dice que una relación se vuelve

simbiótica cuando las dos personas que la forman funcionan como si fueran una sola.

El Coach acompaña a su coachee en la exploración de la situación, estimulándole a que encuentre sus

propias soluciones, en el diseño de un plan de acción claro, que lo lleve a lograr objetivos concretos,

siempre desde una estrategia elaborada conjuntamente. La habilidad del coach para escuchar y su

capacidad de dar retroalimentación sincera, son decisivas en el proceso. El coach deberá tener el

control de la situación, adaptar su comunicación a las reacciones observadas y respetar/tener en cuenta

la visión de la realidad del coachee siempre.

El coaching ontológico parte del poder del lenguaje como generador de realidad y cómo

modificando las creencias que nos obstaculizan se puede transformar la realidad de la persona. Para

mo dificar las creencias distingue cinco tipos de “actos de habla”: afirmaciones (hechos), juicios

(opiniones), declaraciones (generan una realidad), peticiones /ofertas (coordinan acciones con otros).

El coaching trata de determinar esas verdades absolutas del coachee y llevarle a la búsqueda de nuevas.

La Programación Neurolingüística (PNL) estudia los procesos mentales, de la estructura de la

experiencia subjetiva del sujeto, para obtener un modelo formal y dinámico de cómo funciona la mente

y la percepción humana. PNL parte de la experiencia sensorial específica y define tres elementos clave

en el comportamiento humano: el sistema nervioso, el lenguaje y la conducta que se puede aprender.

Se basa en la observación y en el “modelado” de la excelencia: Un l ogro está acompañado de un

“estado general” de la mente, el cuerpo y las emociones, que puede ser replicado modelando a esa

persona. El logro se obtiene mediante el modelado del logro de otra persona y la movilización de los

recursos personales hacia el objetivo.

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