7132 Habilidades de Coaching

HABILIDADES DE COACHING

Los cambios de tipo uno y dos.

Bateson distingue entre dos tipos de cambio a la hora de explicar el grado de profundidad de los

cambios en el comportamiento humano:



Homeostasis: El cambio tipo uno .

Es un cambio que se produce en el interior de un sistema. En este caso producimos cambios

que sólo hacen que nos mantengamos en la estabilidad, en el equilibrio. Es el caso de las

organizaciones donde se puede pensar que las cosas cambian pero a fin de cuentas nada cambia

realmente. Es también el caso de las personas que hacen más de lo mismo, es decir, sólo se

trata de ajustes. Cuando esas transformaciones ya no son suficientes, el sistema entra en crisis y

es cuando puede producirse un cambio de tipo dos.



Evolución; El cambio tipo dos.

Es un cambio que afecta y modifica el sistema mismo, está en transformación, en evolución. Ya

no se habla de adaptación, sino de cambio real. En vez de seguir haciendo más de lo mismo, la

persona cambia de registro. Para ello, ha tenido que cambiar algunas de sus creencias,

transformar las normas que reglan su vida, salirse del modo piloto automático y hacerse

verdaderamente preguntas para construir una nueva realidad, nuevas hipótesis de base.

Fases del Proceso de Coaching

El coaching es un proceso de una determinada duración y se fundamenta en una demanda explícita de

parte del coachee.

Para que el proceso se lleve a término de forma exitosa, requiere cumplir previamente cuatro

requisitos:

o El cliente (coachee) tiene que desear evolucionar y aceptar cuestionarse.

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