7132 Habilidades de Coaching

HABILIDADES DE COACHING

EJERCICIOS DE AUTOEVALUACIÓN 5

1. Señala la afirmación correcta:

a. Una atmósfera relajada, un objetivo común, flexibilidad, comunicación eficaz y decisiones

tomadas por consenso son elementos que constituyen a un equipo.

b. En un equipo cohesionado la presión del grupo puede hacer tender a la conformidad,

unanimidad y rechazar la disidencia.

c. Las dos respuestas anteriores son ciertas.

2. Señala la afirmación correcta:

a. En la fase inicial de la formación de un equipo se desarrollan normas y patrones de

conducta internos que se muestran en el desarrollo de unas metas compartidas

b. El conflicto es una fase más del proceso del desarrollo de un equipo.

c. Las dos respuestas anteriores son verdaderas.

3. Señala la afirmación correcta:

a. Ese sentimiento de pertenencia a un grupo afecta a sus miembros a nivel afectivo/

relacional/ subjetivo y funcional.

b. las pautas de comportamiento culturales del equipo permiten el diagnóstico de un

equipo.

c. Las dos respuestas anteriores son correctas.

4. El principio Co-Autocreencia en el que se basa el coaching de equipos es:

a. Reconocer que el grupo puede, a través del desarrollo de su estima y confianza, superar

cualquier tipo de circunstancias.

b. Comprender el valor del autoconocimiento (del grupo y su entorno) a través de la

reflexión, observación e interpretación de la realidad de cada uno de sus integrantes.

c. Reconocer el entorno de libertad a partir del cual el equipo puede tomar decisiones y

comprometerse con su propio desarrollo y objetivos.

5. En el proceso de Coaching de equipos:

a. Las conversaciones previas con la empresa, el equipo y la persona que lo lidera son

esenciales para que el coaching de equipos logre sus objetivos.

b. El coach describe lo que observa y realiza preguntas abiertas al grupo para ayudarle a

que priorice las áreas de mejora y establezca metas que le ayuden a mejorarlas.

c. Las dos respuestas anteriores son ciertas.

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