7132 Habilidades de Coaching

HABILIDADES DE COACHING

Auditoria de valores. La auditoria de valores es una herramienta de coaching que permite ayudar al coachee a establecer y

consolidar valores importantes mediante la definición de necesidades, los propósitos, las

consecuencias y las presunciones relacionadas con esos valores.

Uno de los objetivos de la auditoria de valores es tratar las siguientes cuestiones:

 ¿Cuál es el valor por establecer o consolidar?.

 ¿Qué es personalmente importante para ti?

 ¿Cuál es la conexión entre ese valor y eso que es importante para ti?.

El proceso de auditar valores utiliza inductores y palabras clave para garantizar la exploración

completa del sistema de creencias básico de apoyo para poner los valores en acción.

El coachee identifica su valor fundamental cuyo refuerzo sea importante para él y anota ese valor en el

espacio señalado para completar la declaración de valor. Luego lee de nuevo su declaración de valor y

añade las palabras y completa la frase en primera persona en el espacio reservado, respondiendo a la

pregunta situada debajo de él.

Valor:_________________________________es importante y deseable.

¿ Qué valor fundamental es importante para ti establecer o reforzar?

Porque (yo)_________________________________________________

¿Por qué es apropiado y deseable tener esto como valor?

por lo tanto (yo)______________________________________________

¿ Qué consecuencia sobre el comportamiento provoca tener ese valor?

siempre que (yo)_____________________________________________

¿Cuál es la situación clave o la condición relacionada con ese valor?

de modo que (yo)_____________________________________________

¿ Cuál es el propósito positivo de ese valor?

si (yo)______________________________________________________

¿ Qué limitaciones o resultados están relacionados con ese valor?

si bien (yo) __________________________________________________

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