7132 Habilidades de Coaching

HABILIDADES DE COACHING

¿ Qué alternativas o limitaciones existen con relación a ese valor?

del mismo modo que (yo) _______________________________________

¿Qué otro valor parecido a este tienes ya?

Cuando haya terminado, lee de un tirón las respuestas y observa qué ha cambiado o ha quedado

reforzado. El grupo de frases se convierte en una poderosa fuente de afirmaciones positivas que

proporciona una explicación general que justifica el compromiso con ese valor, transmite motivación e

incluso trata con las posibles dudas u objeciones.

Los nueve escalones.

Los nueve escalones es una herramienta de coaching que permite ayudar a coachee a identificar sus

necesidades presentes tanto en su vida personal como laboral.

Se muestra al coachee un gráfico de nueve escalones y un listado de nueve factores relacionados con la

vida personal y profesional.

 Vida Personal: Seguridad, Trabajo, Desarrollo Personal, Amigos, Espiritualidad, Familia,

Relación de Pareja, Salud y Finanzas.

 Vida Profesional: Horario, Creatividad, Desafío, Estimulación, Crecimiento, Relación con el

Jefe, Relación con Pares, Entorno Físico y Sueldo.

Se le dice al coachee que seleccione el aspecto en el que está más satisfecho en la actualidad y lo

escriba en el escalón 1; y el aspecto en el que está menos satisfecho en la actualidad y lo escriba en el

escalón 9.

A continuación, se le pide que ordene el resto de factores colocándolos por grado de satisfacción en el

resto de escalones, así el segunda más satisfecho estará en el escalón 2, etc.

Analizando las respuestas del coachee es posible ver que aspectos actualmente necesita satisfacer y le

movilizan más a la acción.

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