7132 Habilidades de Coaching

HABILIDADES DE COACHING

Esto implica dos tipos de objetivos:

 Objetivo- resultado: su destino final, el lugar donde se dirige.  Objetivo-proceso: su viaje, sus distintas paradas, cómo va a llegar allí. El plan para

alcanzar el objetivo-resultado incluyen una serie de objetivos menores o metas que

componen el viaje.

En el coaching es importante marcarse objetivos que nos permitan orientarnos desde el inicio a

los resultados concretos que queremos alcanzar. Cada objetivo deberá ser:

o Pertinente. Es importante que tu objetivo tenga una aplicación lo más real y útil para la

vida posible.

o Ético . Relacionado siempre con tus valores para darle una mayor transversalidad.

o Específico: Cuanto más concreto sea el objetivo, más fácil será de llevar a la práctica.

o Medible : Todo objetivo debe poder medirse, cualificarse, evaluarse de forma concreta.

o Enunciado en positivo . Genera preguntas siempre en positivo, es decir, crea opciones

en lugar de dar instrucciones.

Realista, retador pero alcanzable.

o

o Entendido . Debe ser entendido, por todas las partes implicadas.

o Acordado : No basta con que se fije un objetivo. Es fundamental que dicho objetivo sea

compartido y comunicado a los demás implicados.

o Por fases: No hay objetivo que se lleve a cabo si no lo asociamos a una programación

de actividades con plazos.

 Los Valores.

Los valores son aquello que en realidad nos importa, son el centro de nuestro ser, son estados

mentales y principios de acción. Por lo general son abstractos, como amor, honestidad, diversión,

salud, respeto, seguridad, integridad, amistad, etc. Los valores son los principios fundamentales de

cada persona. Forman parte de nosotros, y si vivimos de acuerdo a ellos, la vida tiene sentido.

Los valores son para las personas una fuente primaria de motivación, ya que están muy unidos a

los conceptos de valía, sentido y deseo. Si nuestros valores se ven satisfechos o correspondidos,

sentimos satisfacción y armonía. Si ocurre lo contrario, normalmente nos encontramos

insatisfechos, incongruentes y alterados.

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