7132 Habilidades de Coaching
HABILIDADES DE COACHING
b. Realista.
El propósito del realista es convertir el sueño en un plan o producto viable. En esta posición
deberás actuar “comos si” el sueño fuese posible, y centrándote en las acciones o los pasos
necesarios para hacerlo realidad. Tu foco de atención primario deberá se “Cómo” llevar a cabo ese
plan o esa idea.
La acción en la fase realista de un procesos está orientada hacia el futuro, pero operando con
respecto a un plazo más corto que el Soñador. El Realista suele centrarse en los procedimientos y
las operaciones.
c. Crítico.
La fase crítica de la creatividad sigue al Soñador y al Realista. Su propósito es evaluar el plan o
proyecto que se ha presentado, en busca de posibles problemas.
Para ser un Crítico eficaz es importante adoptar las perspectivas de las personas que pueden influir
en, o pueden ser influidas por el plan o el proyecto de que se trate, y considerar sus necesidades y
sus reacciones tanto positivas como negativas.
El propósito primario del Crítico consiste en detectar problemas potenciales y vínculos ausentes en
un plan determinado en una solución concreta. La estrategia del Crítico es ayudar a evitar
problemas adoptando diferentes perspectivas y descubriendo vínculos ausentes, considerando “Qué
podría suceder si” se presentasen problemas.
El procedimiento de coaching por Imaginería utiliza tanto la fisiología como algunas preguntas clave,
para ayudar al coachee su capacidad de ser un Soñador, un Realista y un Crítico, durante un proceso
creativo de planificación.
Las preguntas han sido pensadas para estimular los patrones de pensamiento asociados con cada una
de esas posiciones. No obstante hay que señalar que una pregunta de Soñador, contestada desde una
perspectiva de crítico, no producirá ninguna respuesta convincente, o viceversa. Por lo que es
sumamente importante que el coach observe cuidadosamente al coachee durante el procedimiento, para
garantizar que éste no “contamine” de forma inconsciente sus propias respuestas.
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