7132 Habilidades de Coaching

HABILIDADES DE COACHING

Cuando conteste, el coachee debe asumir y mantener el pensamiento propio de cada fase, y el coach le

observará atentamente y cuidará de que mantenga en todo momento el estado apropiado y no lo

“contamine”.

El repetir el ciclo en todas las fases permitirá tener una aproximación cada vez más precisa al plan.

1. Fase del “Quiero” El Sonador.

Objetivo : Formular el objetivo específico en términos positivos Establecer las recompensas de la

idea.

1. ¿Qué quieres hacer?.

2. ¿Por qué quieres hacerlo?, ¿Cuál es tu propósito?.

3. ¿Cuáles son sus beneficios?.

4. ¿Cómo sabrás que los tienes?.

5. ¿Cuándo puedes esperar obtenerlos?.

6. ¿Adónde quieres que te conduzca esta idea en el futuro?.

7. ¿Quién quieres ser o a quién quieres parecerte, en relación con la manifestación de esta idea?.

2. Fase del “Cómo” El Realista.

Objetivo: Establecer marcos temporales e hitos de procesos. Garantizar que la idea pueda ser

iniciada y mantenida por la persona o el grupo, así como que el progreso sea verificable mediante

experiencia sensorial.

1. ¿Cuándo estará completado el objetivo?.

2. ¿Quién va a estar implicado?, (Asignar responsabilidades y asegurarse el compromiso de

quienes vayan a llevar a cabo el plan).

3. ¿Cómo específicamente, será realizada la idea?, ¿Cuál será el primer paso?, ¿y el segundo?, ¿y

el tercero?, etc.

4. ¿Cuál será la información constante que te indique que estás avanzando hacia el objetivo, o

alejándote de él?.

5. ¿Cómo sabrás que el objetivo ha sido alcanzado?.

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