7132 Habilidades de Coaching
HABILIDADES DE COACHING
En el coaching, el coachee es propenso a oscilar entre una etapa y otra en función de las circunstancias.
El seguir su propio proceso, le permite reconocer el grado de autonomía de sus colaboradores y
también ejercer técnicas de coaching con ellos favoreciendo su integración y crecimiento.
Qué es un Coach.
Un coach hace algo diferente de lo que haría un entrenador o director técnico. Su rol tiene que ver con
favorecer el rendimiento del otro, haciendo aflorar todo su potencial, más que enseñar, consiste en
facilitar que el otro aprenda.
El término inglés “coach” procede de la
palabra inglesa medieval coche, que
significa “vagón o carruaje”. De hecho,
sigue transmitiendo la misma idea
actualmente. Un “coach” es literalmente
un vehículo que lleva a una persona o a un
grupo de personas de un origen a un
destino deseado. Así pues, el coaching
viene centrándose históricamente en la
mejora de determinada actuación de
comportamiento.
El coach no es un consejero o mentor que nos diga bajo su experiencia qué es lo mejor que hay que
hacer en determinadas situaciones para mejorar nuestros resultados. La destreza del coach no es tanto
técnica, su aporte tiene que ver con la capacidad de saber intervenir de forma que el coachee abra los
ojos ante un nuevo mundo de posibilidades, concienciándolo que es capaz de alcanzar cualquier meta.
En definitiva el coach no es más que un profesional “con formación empresarial y conocimientos de
técnicas de ayuda que permiten crear un espacio de diálogo entre él y el empresario o directivo, un
espacio de reflexión para mejorar”.
23
Made with FlippingBook Annual report maker