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HABILIDADES DE COACHING
¿Qué es Coaching?
¿Qué es Coaching?
El coaching está siendo aplicado cada vez más en todo tipo de empresas y organizaciones. La
intervención de un coach profesional, en grupos de trabajo o en trabajo personal sobre los directivos,
está transformándose rápidamente en una ventaja competitiva de la organización. Su creciente auge
obedece a la necesidad de aprender y mejorar en el trabajo de forma constante, en un entorno de
incertidumbre donde los cambios en el mercado son cada vez más rápidos y la diferencia competitiva
la marca el liderazgo de las personas. El coaching es el marco práctico que ayuda al desarrollo de una
estrategia que se renueva constantemente a medida que la totalidad de la empresa se mueve
simultáneamente para adaptarse a objetivos cambiantes. La mejor herramienta para reducir el riesgo de
este viaje sin rumbo fijo es el diálogo del coaching.
El coaching es el arte de trabajar con
los demás para que obtengan
resultados fuera de lo común y
mejoren su desempeño. Está basado
en una relación donde el coach
asiste en el aprendizaje de nuevas
maneras de ser y de hacer,
necesarias para generar un cambio
paradigmático o cultural.
El ámbito de aplicación del coaching involucra cualquier función que implique relacionarse con otro
para influir en alguna de sus conductas y que sea recibido de forma positiva. Siempre tiene lugar en un
contexto definido, ya sea de una tarea, una habilidad, una creencia, una idea, un pensamiento, un rol o
una responsabilidad específica.
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