7132 Habilidades de Coaching
HABILIDADES DE COACHING
Definiciones.
La ICF (Internacional Coaching Federation) define el coaching como una relación profesional
continuada que ayuda a obtener resultados extraordinarios en la vida, profesión, empresa o negocios de
las personas. Mediante el proceso de coaching, el cliente (coachee) profundiza en su conocimiento,
aumenta su rendimiento y mejora su calidad de vida.
Desde la perspectiva de coaching como herramienta de trabajo del directivo, del responsable de unos
resultados con un equipo de personas a su cargo, se crea el concepto de líder-coach, que sería el líder
que utiliza los principios y herramientas del coaching para el desarrollo de su equipo. El líder con la
capacidad para integrar a los empleados en un proyecto común que implique mucho más que el logro
de resultados: el aumento de la motivación,
la posibilidad de disfrutar en el trabajo y
encontrarle un sentido. Este concepto de
liderazgo encaja perfectamente con la
filosofía del coaching y se convierte en
manos del directivo en una herramienta
muy poderosa para conocerse a si mismo,
expresar la visión al grupo, influir en otros
para que se impliquen, apoyar la
cooperación y ser referente de su equipo.
El coaching de equipos aplicaría las herramientas de coaching a un equipo, entendiendo éste como un
todo sistémico, con su forma personal de funcionamiento, y desde ahí trabajar su conciencia,
autocreencia y responsabilidad grupal hacia un objetivo común.
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