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HABILIDADES DE COACHING

Cómo “Vaciar al coachee”.

Una vez conocido el contexto y establecido el objetivo general del proceso de coaching, es necesario

“vaciar al coachee” para identificar las herramienta s con las que cuenta a la hora de afrontar sus

funciones y sus necesidades de desarrollo. Entre los aspectos a explorar están:

 Su Grado de satisfacción y áreas de mejora de las que es consciente.

 Los Valores personales del coachee y su priorización.

 Sus Estándares personales y profesionales.



Sus Necesidades.

 Sus Creencias limitadoras y potenciadoras.

 Sus Toleraciones: aspectos que dificultan su desempeño en la labor que quiere mejorar, a las

que se ha acostumbrado.

Para la obtención de dicha información podemos utilizar distintas técnicas y herramientas, a

continuación enumeramos algunas de las más utilizadas:

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