7132 Habilidades de Coaching

HABILIDADES DE COACHING

Creencias Potenciadoras.

El coaching actúa a través de creencias potenciadoras, se basa en las siguientes:

o Todo comportamiento tiene un propósito. Con nuestras acciones siempre tratamos de

conseguir algo. Siempre nos estamos moviendo hacia alguna clase de objetivo, aunque

no nos demos cuenta de ello.

o Si quieres comprender, actúa. El cambio proviene de la acción, la acción produce

realimentación y aprendizaje. En coaching, la acción consiste en avanzar hacia los

propios objetivos, vivir los propios valores y poner a prueba las propias creencias, tanto

respecto a uno mismo como de los demás.

o Lo estás haciendo lo mejor posible y aún puedes hacerlo mejor.

o Tenemos todos los recursos que necesitamos, o podemos crearlos. No hay personas sin

recursos, tan sólo estados mentales sin recursos.

o Tener una opción es mejor que no tener ninguna. Si se le proporciona al coachee una

opción mejor de acuerdo con sus creencias y sus valores, seguro que la acepta.

o No hay fracaso, tan sólo aprendizaje. El fracaso es sólo un juicio sobre los resultados a

corto plazo. Que no hayamos alcanzado el objetivo, sólo significa que no lo hemos

alcanzado todavía.

o Creamos nuestra propia realidad. El coach tiene su propio mapa mental, respeta la

visión del mundo del coachee y trabaja con ella. Su intención no es acercar la visión del

mundo del coachee a la suya, sino ayudarle a encontrar más opciones en su propio

mundo.

o El coaching es una asociación igualitaria y sinérgica.

o Las relaciones son más que la suma de sus partes. El poder de la conexión es importe.

o El cliente tiene todas las respuestas, el coach tiene todas las preguntas.

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