7132 Habilidades de Coaching

HABILIDADES DE COACHING

2. Escribe arriba del todo el objetivo seguido

de la fecha.

Haz una primera división a 2/3 de la fecha

final. Un objetivo a 2 años (24 meses)

pondrías el primer corte a 1 año y 4 meses

(16 meses), desde la fecha actual.

3. Escribe la fecha de la primera división.

Debajo anota todo aquello que tienes que conseguir, hacer o tener en esa fecha para que el objetivo

final se cumpla: contactos, información, trámites, material, todo lo que rodea el objetivo final, que

en esa fecha tendría que estar. Solo has de ponerlo, no es necesario hacer el plan específico para

conseguir cada uno de esos planes.

4. Las segunda división a la mitad de la fecha de la primera.

Si la primera era a 1 año y 4 meses (16 meses), la segunda será a 8 meses desde la actual. Debajo

pon todo lo que tienes que conseguir, hacer o tener en esa fecha para que el objetivo final se

cumpla.

5. La tercera división a la mitad de la segunda.

Nuevamente escribe lo que ha de pasar antes de esa fecha para conseguir el objetivo final.

6. Sigue haciendo divisiones hasta que la fecha sea de hoy a 2 ó 3 meses.

7. Ahora céntrate en la última división. De todo lo que has puesto.

 ¿Qué necesitas conseguir primero?, ¿Qué necesitas para hacerlo?

 ¿Cuál es el primer paso para conseguirlo?, ¿Cuando vas a darlo?,

 Si aún no lo ves claro:¿Quién te puede ayudar?, ¿En que circunstancias podrías hacerlo?, ¿Qué

puedes hacer para crearlas?.

De esta manera ya empezarás a moverte hacia tu objetivo. A los 6 meses se puede repasar este

ejercicio o volver a hacerlo. Al hacer el ejercicio hay que ser flexible, porque hay cosas que no están

bajo control y el futuro no lo conoce nadie. En la revisión habrá que adaptarse y modificar si es

necesario para conseguir el objetivo.

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