7132 Habilidades de Coaching

HABILIDADES DE COACHING

d) Cuarta Posición.

Es la perspectiva desde el sistema en el que el cliente actúa. Al hacer coaching es necesario saber

cómo influirán las acciones del coachee en el sistema más amplio de su actividad, y a su vez, cómo

ese sistema limitará o condicionará lo que el cliente puede hacer y su modo de pensar.

La cuarta posición tiene que ver también con la ecología, y supone comprobar la influencia que las

decisiones que el coachee tome tendrán sobre otras personas, que se verán influidas por el cambio.

Todas las posiciones son útiles, constituyen recursos muy útiles. Muchas personas son hábiles en una

posición, pero menos en otra. La mejor comprensión proviene de manejarse con soltura en cada una de

ellas. El coach debe sentirse cómodo en cualquier posición, conocer sus objetivos y límites, pero

también ser capaz de ver la realidad desde la perspectiva del coachee, y de asumir un punto de vista

objetivo y desde fuera del sistema.

Metacartografía

La Metacartografía es un proceso que aplica las distintas posiciones perceptivas con el objetivo de

ayudar al coachee a cartografiar interacciones, situaciones y relaciones difíciles, y a manejarlas mejor.

El propósito de la metacartografía es ayudar a la persona a identificar primero, y alterar después, las

características de los bucles de comunicación que están produciendo o manteniendo una interrelación

problemática.

A menudo, cuando experimentamos dificultades

para comunicarnos con los demás, tendemos a

atrincherarnos en nuestro punto de vista. La

metacartográfía empieza reconociendo ese punto de

vista, pero acto seguido nos proporciona la

oportunidad de contemplar esa interrelación desde

otras perspectivas. Además de identificar

influencias internas no físicas, nos permite ver y

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