7132 Habilidades de Coaching

HABILIDADES DE COACHING

2. Conducen a la acción. Las preguntas poderosas están orientadas a las soluciones.

3. Están más orientadas a los objetivos que a los problemas. El coaching se centra más en el

presente y en el futuro, que en el pasado.

4. Llevan al coachee hacia el futuro, más que buscar explicaciones en el pasado.

5. Contienen presunciones poderosas que ayudan al coachee. La estructura básica de una

buena pregunta de coaching es…

Qué……..tú………verbo……futuro positivo.

-Qué: hace que la pregunta sea específica y orientada al objetivo.

-Tú: la aplica al cliente y le responsabiliza.

-El Verbo significa acción.

-El futuro positivo conduce al coachee hacia el futuro que desea.

Las preguntas de coaching obligan a prestar atención, a concentrarse en la precisión, estimulando

la reflexión y creando un circuito de feedback.

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